人材をお探しの企業様へ

Client

紹介予定派遣

紹介予定派遣

直接雇用することを前提に派遣スタッフを一定期間(最大6ヶ月)受け入れ、
派遣終了後に(双方が合意した場合)、貴社と雇用契約を結び、直接雇用となります。
貴社は派遣期間中に社員としての能力・適性を見極めることができるため、最小限のリスクで最適な人材を確保することができます。

紹介予定派遣紹介予定派遣

トラストの『紹介予定派遣』を
活用したときのメリット

完全成功報酬型

MERIT 01

スピーディーな採用実績

自社での採用活動と異なり、派遣就業での即時勤務が可能です。

採用業務を大幅軽減

MERIT 02

採用業務を大幅軽減

募集広告費などの採用活動にかかる費用の削減、採用担当者のマンパワーが削減できます。

採用のミスマッチを解消

MERIT 03

採用のミスマッチを解消

派遣期間中に実務を通じたマッチング判断が可能となり、貴社、求職者双方が納得の上での採用が実現できます。

募集コストの明確化

MERIT 04

募集コストの明確化

紹介予定派遣では、実際に人材が派遣として就業してからの費用発生となるため、採用にかかるコストが明確となります。
※派遣契約期間は、所定の派遣料金をお支払い頂くことになります。

トラストの『紹介予定派遣』サービスフロー

STEP01

条件・期間などの
ご提案

STEP02

貴社ニーズに合った
人材選出

STEP03

派遣先担当者
直接面接

STEP04

紹介予定派遣による
就業開始

STEP05

適正・能力チェック

STEP06

双方意志確認
(終了1ヶ月前)

STEP07

双方同意のもと
正式採用

トラスト独自のサービス

入社時教育

ルール・モラル・マナーを含めた事前教育を実施し人間関係のトラブルや労働災害を解消し、定着率向上と協調性を図ります。

メンタルヘルス

個人面談を実施し、悩みや苦情の相談。

お問い合わせ

Contact us

人材派遣・人材紹介・紹介予定派遣などの求人情報に関するご質問・ご相談や、
その他何かご不明な点がございましたらお気軽にお問い合わせください。

お問い合わせフォーム